!! SZKOLENIE OTWARTE - SYSTEM WYNAGRODZEŃ A KULTURA ORGANIZACYJNA !!

Czy wiesz, że mniej niż 1/4 firm buduje system wynagrodzeń w sposób holistyczny, zgodnie z jedną spójną filozofią? (Deloitte)

Dlaczego to takie ważne? Dlatego, że w czasach walki o pracownika kluczowe jest komunikowanie wartości wynikającej z pracy dla Twojej firmy. To kultura decyduje o unikalności Twojej organizacji i odróżnia ją od konkurencji i to ona wpływa na doświadczenia pracowników. Świadome budowanie systemu total reward w oparciu o kulturę firmy pozwala na wzmocnienie Twojej marki pracodawcy.

W trakcie szkolenia

-> zaprojektujesz szkic systemu total reward, który będzie wspierał wartościowe zachowania i postawy pracowników

-> nauczysz się dobierać elementy całkowitego pakietu wynagrodzeń optymalne dla Twojej firmy

-> nauczysz się komunikować wartość pakietu wynagrodzeń pracownikom

Zapraszamy 23 stycznia 2019

Poznaj z nami 4 kroki do zbudowania systemu wynagrodzeń wspierającego kulturę organizacyjną firmy.

Szkolenie organizowane jest w ramach Wiosennej Szkoły Wynagrodzeń CBHR

Prowadzący: ProPeople - Joanna Liksza i Natalia Gulina

Dla kogo: Zachęcamy do udziału osoby mające decydujący wpływ na kształt strategii i polityki wynagrodzeń w organizacji w tym dyrektorów i managerów HR oraz osoby związane z obszarem compensation & benefits.

Liczba miejsc jest ograniczona, więc zapisz się już dziś: https://www.propeople.eu/akademia-wynagrodzen/  

Ps. Zachęcamy także do zgłaszania własnych programów i tematów szkoleń pod adresem [email protected]