Aktualności
LETNIA AKADEMIA WYNAGRODZEŃ – Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń i premiowania?

Szkolenie stacjonarne

Termin: 10-11 lipca, 2025 

W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie przygotowujące do tworzenia transparentnych (przejrzystych, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń.

Więcej
Badanie Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń

W badaniu wzięło udział 218 organizacji. 83% firm w Polsce jest dziś dopiero na etapie budowania świadomości – to kluczowy moment dla HR.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami, gdyż dają one solidną podstawę do dalszych analiz i działań. Aktualny wskaźnik dojrzałości organizacji do wdrożenia transparentności to zaledwie 367 punktów. Organizacje planują podwoić tę wartość w kolejnym roku i osiągnąć 502 punkty. Nadal jednak jest to początek drogi. 

Przejdź do wyników
Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń?

Szkolenie online

Termin: 12 czerwca 2025 r.. 

W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. 

Na szkoleniu będzie można dowiedzie się jakie są kluczowe cele i obowiązki wynikające z nowych przepisów oraz w jaki sposób pracodawcy powinni się do nich przygotować.

Więcej

O NAS

Klub Compensation & Benefits skupia praktyków zarządzania wynagrodzeniami i wynikami pracy. Celem klubu jest rozwój i doskonalenie uczestników poprzez wymianę wiedzy i doświadczeń, wspólną realizację projektów z zakresu zarządzania wynagrodzeniami oraz promocję dobrych praktyk C&B. Klub działa przy Uczelni Łazarskiego.

NASZE CELE

  • Wymiana wiedzy i doświadczeń
  • Promocja dobrych praktyk
  • Rozwój i doskonalenie
  • Dobra zabawa

    • DZIAŁANIA KLUBU C&B

    • Organizacja comiesięcznych spotkań C&B
    • Klub Compensation & Benefits grupa na LinkedIn
    • Akademia CBHR
    • Studia podyplomowe C&B
    • Budowa partnerstwa z Uczelnią Łazarskiego
    • Badania ankietowe i projekty HR
    • Publikacje C&B
    • Udział w konferencjach i wydarzeniach HR
    • Współorganizacja debat i konferencji