Aktualności
Przejrzyste wynagrodzenia: obowiązek czy szansa? Jak wdrożyć zmiany zgodnie z nowym prawem UE
Warsztat online
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Na naszym webinarze dowiecie się jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń, jakie są kluczowe cele i obowiązki wynikające z nowych przepisów oraz w jaki sposób pracodawcy powinni się do nich przygotować.
Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń?
Szkolenie online
Termin: 12 czerwca 2025 r..
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających.
Na szkoleniu będzie można dowiedzie się jakie są kluczowe cele i obowiązki wynikające z nowych przepisów oraz w jaki sposób pracodawcy powinni się do nich przygotować.
Badanie Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń
W badaniu wzięło udział 218 organizacji. 83% firm w Polsce jest dziś dopiero na etapie budowania świadomości – to kluczowy moment dla HR.
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami, gdyż dają one solidną podstawę do dalszych analiz i działań. Aktualny wskaźnik dojrzałości organizacji do wdrożenia transparentności to zaledwie 367 punktów. Organizacje planują podwoić tę wartość w kolejnym roku i osiągnąć 502 punkty. Nadal jednak jest to początek drogi.
O NAS
NASZE CELE
DZIAŁANIA KLUBU C&B
- Organizacja comiesięcznych spotkań C&B
- Klub Compensation & Benefits grupa na LinkedIn
- Akademia CBHR
- Studia podyplomowe C&B
- Budowa partnerstwa z Uczelnią Łazarskiego
- Badania ankietowe i projekty HR
- Publikacje C&B
- Udział w konferencjach i wydarzeniach HR
- Współorganizacja debat i konferencji