Zdrowie to wartość ponadczasowa, o którą zawsze warto dbać. Profilaktyka jest przyjemniejsza i dużo tańsza niż leczenie. Dlatego też warto w nią inwestować i zachęcać Pracowników, aby przeprowadzali badania okresowe, korzystali z aktywności fizycznej i znajdowali czas na relaks. W…
Raport Wolters Kluwer Polska Kompleksowe opracowanie zmian w HR i trendów 2024. W raporcie znajdziecie opracowanie takich tematów, jak: Zapraszamy do lektury!
CBHR, zaprasza do lektury e-booka! Przygotowaliśmy dla Was poradnik jak podróżować do stanu docelowego. Jesteśmy na progu dużej zmiany kulturowej. Na rynek pracy wchodzi nowe pokolenie. Oczekuje autentyczności i transparentności. Wynagrodzenia muszą być sprawiedliwe a systemy wynagrodzeń przejrzyste. Zapraszamy do…
Zapraszamy do obejrzenia zapisu webinaru „Jak skutecznie motywować pracowników”, organizowanego pod Wolters Kluwer. Webinar odbył sie 28.06.2023r.
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.
Rynek pracownika sprawia, że rośnie rola ekspertów i specjalistów ds. wynagrodzeń i benefitów (ang. compensation & benefits), którzy muszą poszukiwać coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań HR-owych, aby pozyskać i utrzymać pracowników. Z jakimi wyzwaniami się zmagają?
Jak wynika z badań Hays Poland, dla co piątego pracownika w Polsce zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym jest jednym z najistotniejszych elementów oferty pracy. W przypadku badań dotyczących millenialsów wskaźnik ten jest jeszcze wyższy. Warto więc zainwestować w…
W dobie kolejnej rewolucji technologicznej głównymi trendami kształtującymi środowiska pracy są sztuczna inteligencja, robotyka, digitalizacja i automatyzacja procesów. Pojawiają się zatem liczne pytania, jak te megatrendy wpływają na obecne stanowiska pracy i o przyszłość rynku pracy, również w obszarze HR.…
Co to jest PPK ? Grupowy plan inwestycyjny, tworzony przez podmiot zatrudniający, finansowany przez ten podmiot i przez osoby zatrudnione, dofinansowywany przez państwo Obowiązkowy dla podmiotów zatrudniających Dobrowolny dla osób zatrudnionych Cel PPK – systematyczne gromadzenia oszczędności przez uczestnika PPK…