Moi Drodzy, przede wszystkim wszystkiego najlepszego w Nowym Roku! Dużo zdrowia, radości i pomyślności! Samych sukcesów! Niech to będzie dobry rok!
W tym roku kalendarz nam sprzyjał i zima też! Większość z nas korzystała z wydłużonych urlopów i świątecznego wypoczynku. I nie zauważyliśmy, jak kończy się styczeń i zaczynają ferie. Czas pędzi nieubłaganie. Dlatego też pozwólcie, że my jednak zaczniemy ten 2026 rok, bo rynek nie czeka, a dziej się na nim dużo i dobrze. W Klubie Compensation & Benefits aktywności też nie brakuje.
Przede wszystkim zapraszamy Was na Warsztat Compensation & Benefits (24.02.2026 godz. 10.00-12.00). Tym razem naszymi Gośćmi będą: dobrze Wam znana, cudowna i kochana, Ola Pytel, autorka wyróżnionej pracy dyplomowej Total Rewards Statement, oraz zespół twórców aplikacji PayFairly, która wspiera proces wartościowania pracy z wykorzystaniem AI. Dwa gorące tematy dotyczące wdrożenia przepisów Dyrektyw o Transparentności Wynagrodzeń – obowiązek informacyjny oraz wartościowanie. Zachęcam do aktywnego udziału w warsztacie i zadawania pytań. Dzielmy się wiedzą i dobrymi praktykami. Razem budujemy lepsze jutro!
Agenda spotkania:
1/ PayFairly – aplikacja do wartościowania pracy z wykorzystaniem AI; twórcy rozwiązania: Bartek, Maria, Michał i Tomek
2/ TRS – jak informować pracowników o wynagrodzeniach; Aleksandra Pytel, absolwentka studiów podyplomowych Compensation & Benefits