Szkolenie:

Jak przygotować organizację do wdrożenia transparentności

wynagrodzeń

Forma szkolenia:

Szkolenie online

Opis szkolenia:

Nowoczesne systemy wynagrodzeń oparte są na modelu Total Rewards. Pracodawcy coraz częściej zwracają też uwagę, aby płacić sprawiedliwie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wielu z nich przygotowuje się do wdrożenia Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń. Na szkoleniu dowiesz się jak przygotować się do zmian przepisów skutecznie i efektywnie.

Program szkolenia:      

I. Total Rewards

  1. Idea wynagradzania
  2. Total Rewards Model    
  3. Strategia Total Rewards


II. Przejrzystość wynagrodzeń

  1. Dyrektywa o Transparentności
  2. Sprawozdawczość i audyt


III. System wynagrodzeń

  1. Proces budowy systemu wynagrodzeń
  2. Ramy prawne
  3. Procedury i regulaminy
  4. System wynagrodzeń


IV. Role na start

  1. Architektura stanowisk
  2. Definiowanie ról organizacyjnych
  3. Definiowanie poziomów organizacyjnych
  4. Profilowanie ról organizacyjnych


V. Podsumowanie i zakończenie

Joanna Liksza

Ekspert ds. wynagrodzeń

Kierownik studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz Lider Klubu Compensation & Benefits (cbhr.pl)

Twórca myppk.pl oraz tempurio.eu

Redaktor naukowy publikacji Wolters Kluwer: „Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka”, „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników”, „Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników”

Twórca systemów wynagrodzeń i systemów premiowych dla średnich i dużych firm m.in. ABC Data, Provimi, Presspublica (wydawca „Rzeczpospolitej”)

Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA)


Michał Chodkowski

Adwokat, partner kierujący praktyką prawa pracy w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy.

Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.


Od prawie 20 lat doradza polskim i międzynarodowym przedsiębiorstwom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w szczególności w zakresie mechanizmów wynagradzania, optymalizacji zatrudnienia, zwolnień grupowych oraz transferów zakładów pracy. Pomaga klientom w opracowywaniu strategii HR i schematów zarządzania pracownikami. Reprezentuje pracodawców w sporach z pracownikami.


Jest prezesem Polskiego Stowarzyszenia HR, członkiem Rady Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan oraz Krajowym Administratorem Kodeksu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej.


Prowadzi szkolenia poświęcone prawnym kwestiom związanym z zatrudnieniem i jest częstym prelegentem na konferencjach poświęconych tej tematyce.


W 2023 r. Ranking Kancelarii Prawnych Rzeczpospolitej rekomendował go w dziedzinie prawa pracy.


Czas trwania: 9:00 - 15:00
Termin szkolenia: 24.04.2024 r.
Cena: 890,- pln + VAT
Rejestracja:

(*) - Pola wymagane

Jeżeli chcesz zamówić szkolenie dla kilku osób, wpisz listę uczestników w polu "Uwagi:"