Dla członków Klubu cbHR zniżka 5% na wszystkie szkolenia online.
Szkolenie:
Jak przygotować organizację do wdrożenia transparentności
wynagrodzeń
Forma szkolenia:
Szkolenie online
Opis szkolenia:
Nowoczesne systemy wynagrodzeń oparte są na modelu Total Rewards. Pracodawcy coraz częściej zwracają też uwagę, aby płacić sprawiedliwie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wielu z nich przygotowuje się do wdrożenia Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń. Na szkoleniu dowiesz się jak przygotować się do zmian przepisów skutecznie i efektywnie.
Program szkolenia:
I. Total Rewards
- Idea wynagradzania
- Total Rewards Model
- Strategia Total Rewards
II. Przejrzystość wynagrodzeń
- Dyrektywa o Transparentności
- Sprawozdawczość i audyt
III. System wynagrodzeń
- Proces budowy systemu wynagrodzeń
- Ramy prawne
- Procedury i regulaminy
- System wynagrodzeń
IV. Role na start
- Architektura stanowisk
- Definiowanie ról organizacyjnych
- Definiowanie poziomów organizacyjnych
- Profilowanie ról organizacyjnych
V. Podsumowanie i zakończenie
Trenarzy:
Joanna Liksza, Michał Chodkowski
Joanna Liksza
Ekspert ds. wynagrodzeń
Kierownik studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz Lider Klubu Compensation & Benefits (cbhr.pl)
Twórca myppk.pl oraz tempurio.eu
Redaktor naukowy publikacji Wolters Kluwer: „Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka”, „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników”, „Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników”
Twórca systemów wynagrodzeń i systemów premiowych dla średnich i dużych firm m.in. ABC Data, Provimi, Presspublica (wydawca „Rzeczpospolitej”)
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA)
Michał Chodkowski
Adwokat, partner kierujący praktyką prawa pracy w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy.
Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
Od prawie 20 lat doradza polskim i międzynarodowym przedsiębiorstwom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w szczególności w zakresie mechanizmów wynagradzania, optymalizacji zatrudnienia, zwolnień grupowych oraz transferów zakładów pracy. Pomaga klientom w opracowywaniu strategii HR i schematów zarządzania pracownikami. Reprezentuje pracodawców w sporach z pracownikami.
Jest prezesem Polskiego Stowarzyszenia HR, członkiem Rady Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan oraz Krajowym Administratorem Kodeksu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej.
Prowadzi szkolenia poświęcone prawnym kwestiom związanym z zatrudnieniem i jest częstym prelegentem na konferencjach poświęconych tej tematyce.
W 2023 r. Ranking Kancelarii Prawnych Rzeczpospolitej rekomendował go w dziedzinie prawa pracy.
Czas trwania: 9:00 - 15:00
Termin szkolenia: 18.06.2024 r.
Cena: 890,- pln + VAT
Rejestracja:
(*) - Pola wymagane
Jeżeli chcesz zamówić szkolenie dla kilku osób, wpisz listę uczestników w polu "Uwagi:"