„Szczęście osiągamy nie poprzez samo zdobywanie wyznaczonych celów, lecz dzięki procesowi dążenia do niego, czyli dzięki rozwojowi.” Gretchen Craft Rubin, “Projekt szczęście” Cytat ten towarzyszy mi podczas wyznaczania sobie kolejnych celów i sposobów w jaki je osiągam. W tym procesie liczy się dla mnie to, że się uczę, rozwijam, doświadczam nowych rzeczy oraz z nieustanną ciekawością obserwuję siebie samą. Zawodowo pracuję niewiele ponad 20 lat i od samego początku związana jestem z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwsze doświadczenia zdobywałam w obszarze kadr i płac, by potem rozwijać swoje kompetencje w obszarze controllingu personalnego oraz compensation & benefits. Mam praktyczne doświadczenia w: budowaniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń, w tym polityki podwyżkowej, systemów motywacyjnych, zarządzaniu budżetem kosztów personalnych oraz budżetem zatrudnienia.

Miałam również przyjemność zdobywać nowe doświadczenia jako HR Biznes Partner, gdzie wspólnie z managerami i kadrą zarządzającą kreowaliśmy rozwiązania wspierające cele, rozwój biznesu oraz przyjazne pracownikom miejsce pracy.

Jestem również certyfikowanym coachem. Podczas pracy z klientem zapraszam do kreatywnego procesu szukania rozwiązań i nowych perspektyw, których wcześniej klient nie był świadomy.

W codziennej pracy skutecznie łączę analityczne podejście oraz empatię, uważność na osoby, z którymi współpracuję, a także kreatywność i praktyczne podejście do rozwiązywania trudności.

Dołączając do Akademii Wynagrodzeń w Klubie Compensation & Benefits będę miała przyjemność dzielić się swoim doświadczeniem zawodowym.