Badanie – TRENDY 2024

Tym razem w naszym badaniu połączyliśmy dwa istotne dla pracowników tematy:

• pakiet benefitów – czy jest on atrakcyjny i konkurencyjny
• czas pracy – czy jesteśmy gotowi na jego skrócenie.

Studenci studiów podyplomowych Compenastion & Benefits przygotowali krótką ankietę, której wypełnienie trwało niecałe 3 minuty.

Chcieliśmy dowiedzieć się jakie benefity dziś otrzymują pracownicy i na ile te świadczenia odpowiadają ich oczekiwaniom. Czy je znają i czy są dla nich ważne. Czy są jeszcze firmy, w których nie ma benefitów? Pytaliśmy też o aktualną formę zatrudnienia – jaki model aktualnie przeważa w organizacjach: zdalny, stacjonarny czy hybrydowy? Czy mamy dodatkowe dni wolne, a może 4-dniowy tydzień pracy? Czy firmy skracają czas pracy, np. w piątki? Czy pracownicy to cenią, czy ma to dla nich znaczenie?

Wyniki badania chcieliśmy porównać z naszymi poprzednimi raportami. Zobaczyć jak zmieniła się nasza rzeczywistość po pandemii. Czy mamy rację, twierdząc że jesteśmy już w innym świecie i w innej rzeczywistości.

Badanie zakończyło się 10 kwietnia 2024 r. W badaniu udział wzięły 2652 osoby. Zapraszamy do zapoznania się z wynikami ankiety.

Autorzy