admin

admin

Warsztat Compensation & Benefits – 22.10.2024 r.

Zapraszamy na kolejny Warsztat Compensation & Benefits. Spotykamy się we wtorek 22.10.2024 r. w godz. 10.00-12.00. Kontynuujemy dyskusję na temat digitalizacji HR oraz sprawdzamy jak skutecznie budować dobrostan pracowników i przygotować organizację do raportowania ESG. Naszymi gośćmi będą Katarzyna Korona…

Pakiet dla Zdrowia

Zdrowie to wartość ponadczasowa, o którą zawsze warto dbać. Profilaktyka jest przyjemniejsza i dużo tańsza niż leczenie. Dlatego też warto w nią inwestować i zachęcać Pracowników, aby przeprowadzali badania okresowe, korzystali z aktywności fizycznej i znajdowali czas na relaks. W…

Digital HR. Czy AI to nasza przyszłość?

Technologia rozwija się coraz szybciej. Codziennie słyszymy o nowych aplikacjach i systemach. Instalujemy, eksperymentujemy, szukamy tych rozwiązań, które pomogą nam rozwinąć pozytywne doświadczenia naszych pracowników. Coraz śmielej sięgamy po sztuczną inteligencję.

Badanie – TRENDY 2024

Tym razem w naszym badaniu połączyliśmy dwa istotne dla pracowników tematy:

pakiet benefitów – czy jest on atrakcyjny i konkurencyjny
czas pracy – czy jesteśmy gotowi na jego skrócenie.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami ankiety.

Akademia CBHR – szkolenia online

Klub CBHR zaprasza na cykl szkoleń online:

  • Poznaj dostawców raportów płacowych
  • Jak przygotować organizację do wdrożenia transparentności wynagrodzeń
  • Wewnętrzne regulacje płacowe – zasady ich opracowywania i wdrażania
  • Excel dla Comp & Ben (poziom średniozaawansowany)
  • Projektowanie systemów premiowych
  • Budżetowanie i matryce podwyżkowe
  • Jak skutecznie przeprowadzać rozmowy o wynagrodzeniach
  • Role na start - architektura
  • Projektowanie systemów podwyżkowych
  • Akademia Wynagrodzeń

    Termin: 17-18.10.2024 r. Warszawa

    Zapraszamy na kolejną edycję Akademii Wynagrodzeń

    Dla zarządów, dyrektorów personalnych, dyrektorów finansowych i operacyjnych, comp & benów, HR menedżerów, HR Business Partnerów, osób odpowiedzialnych za budżety wynagrodzeń.