admin

admin

  • Dołączył: 24 marca 2018
  • Artykuły: 51

Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.

TRENDY 2023: Jak chcemy pracować?

Jest to już piąta edycja badania, badania, które jest corocznym badaniem przeprowadzanym przez słuchaczy podyplomowych studiów Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego.

Badanie Benefitów Pracowniczych 2022

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami Ogólnopolskiego Badania Benefitów Pracowniczych 2022 przygotowanego przez Klub Compensation & Benefits Uczelni Łazarskiego we współpracy z firmą Edenred Polska oraz ProPeople.

TRENDY 2022: Nowa rzeczywistość w IT

Jest to już kolejna edycja badania TRENDY, prowadzonego przez Klub Compensation & Benefits Uczelni Łazarskiego. Badanie przygotowali i przeprowadzili słuchacze podyplomowych studiów Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego. W tym roku przyjrzeliśmy się sektorowi IT.

Badanie – Trendy 2021 Benefity

Jest to już trzecia edycja badania TRENDY, prowadzonego przez Klub Compensation & Benefits Uczelni Łazarskiego. Po raz pierwszy badanie przygotowali i przeprowadzili słuchacze podyplomowych studiów Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego.

Badanie trendów zmian w pakietach benefitowych firm w związku z COVID-19

Wkraczamy w nową rzeczywistość gospodarczą, która stawia przed nami szereg wyzwań.
Na wiele pytań nie znamy dziś odpowiedzi. Jako Klub Compensation & Benefits staramy się dzielić wiedzą i dobrymi praktykami. Dostarczać rzetelną informację na temat wynagrodzeń i benefitów. Stąd zdecydowaliśmy się uruchomić krótkie badanie (pulse check) dotyczące zmian w pakietach świadczeń pozapłacowych.
Raport Łącznych Korzyści z Pracy w praktyce

HR 4.0: Shaping People Strategies

Zachęcamy do zapoznania się z raportem World Economic Forum wydanym w grudniu 2019 r..  Publikacja omawia kierunki rozwoju HR w obliczu czwartej rewolucji przemysłowej. Zmiany w biznesie i otaczającym nas środowisku powodują konieczność większego zaangażowania HR w strategię i budowę…

Klub Compensation & Benefits wspiera standard wymiany danych w zakresie PPK wypracowany przez Grupę Roboczą PPK

Klub Compensation & Benefits dołączył do organizacji wspierających standard wymiany informacji pomiędzy agentami transferowymi a dostawcami oprogramowania kadrowo-płacowego wypracowany przez Grupę Roboczą PPK. Przekazujemy dokument, który opisuje zalecenia techniczne wypracowane w zakresie wymiany danych dotyczących PPK pomiędzy pracodawcą a instytucją…