Zapraszamy Was na Warsztat Compensation & Benefits, który odbędzie się 24 września 2024 r. w godz. 10.00-12.00.
W programie dwa wiodące tematy tej jesieni: AI oraz transparentność wynagrodzeń.
Pobierz link do spotkania
Raport Wolters Kluwer Polska Kompleksowe opracowanie zmian w HR i trendów 2024. W raporcie znajdziecie opracowanie takich tematów, jak: Zapraszamy do lektury!
Na prośbę naszego partnera przedstawiamy ofertę pracy na stanowisko HR Project Managera w Warszawie. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą.
Opis stanowiska
Link do oferty
Technologia rozwija się coraz szybciej. Codziennie słyszymy o nowych aplikacjach i systemach. Instalujemy, eksperymentujemy, szukamy tych rozwiązań, które pomogą nam rozwinąć pozytywne doświadczenia naszych pracowników. Coraz śmielej sięgamy po sztuczną inteligencję.
Tym razem w naszym badaniu połączyliśmy dwa istotne dla pracowników tematy:
• pakiet benefitów – czy jest on atrakcyjny i konkurencyjny
• czas pracy – czy jesteśmy gotowi na jego skrócenie.
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami ankiety.
Klub CBHR zaprasza na cykl szkoleń online:
Termin: 17-18.10.2024 r. Warszawa
Zapraszamy na kolejną edycję Akademii Wynagrodzeń
Dla zarządów, dyrektorów personalnych, dyrektorów finansowych i operacyjnych, comp & benów, HR menedżerów, HR Business Partnerów, osób odpowiedzialnych za budżety wynagrodzeń.
CBHR, zaprasza do lektury e-booka! Przygotowaliśmy dla Was poradnik jak podróżować do stanu docelowego. Jesteśmy na progu dużej zmiany kulturowej. Na rynek pracy wchodzi nowe pokolenie. Oczekuje autentyczności i transparentności. Wynagrodzenia muszą być sprawiedliwe a systemy wynagrodzeń przejrzyste. Zapraszamy do…
Zapraszamy do obejrzenia zapisu webinaru „Jak skutecznie motywować pracowników”, organizowanego pod Wolters Kluwer. Webinar odbył sie 28.06.2023r.
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.